1月6日，《華潤三九2025年可持續發展暨ESG報告》編制啟動會在公司總部召開，主題為“責任共創美好未來”。公司總裁吳文多，副總裁麥毅，財務總監邢健出席會議，各中心、部門、事業部、業務單元相關負責人及工作對接人共116人通過現場或線上參會。

會議特邀責揚天下副總裁趙寶柱進行培訓授課，通過“新階段，創造社會責任和ESG價值”“新要求，強化雙重重要性議題管理”“新行動，構建責任與戰略融合體系”分析可持續發展/ESG趨勢及要求，系統梳理和總結華潤三九在可持續發展工作中取得的成果及差距，并為《華潤三九2025年可持續發展暨ESG報告》編撰工作提供專業指導。

2025年是華潤三九“十四五”戰略收官、“十五五”戰略謀篇的關鍵節點。本次培訓會的召開，旨在推動做好《華潤三九2025年可持續發展暨ESG報告》編撰工作，形成內容豐富、專業水準高的年度報告，全面展示華潤三九在環境、社會、治理等方面的工作亮點和履責水平，進一步落實公司關于可持續發展和ESG管理提升的部署和要求，力促各項工作再上新臺階。

會上，邢健指出，華潤三九做好可持續發展和ESG工作意義重大，隨著內外部環境、政策等管理要求的日趨明確和完善，結合公司的履責實踐，圍繞“逐綠而行，賦能美麗中國建設”“ 服務民生，彰顯央企責任擔當”“ 穩健運營，提升核心竟爭力”三個方面回顧了2025年公司在社會責任領域的扎實業績與亮點，并表示各團隊要以本次培訓會為契機，在資料收集、數據歸集、報告審校等關鍵環節，與報告編制部門保持高效協同，強化信息互通與工作銜接，以精準的執行與緊密的協作，保障《華潤三九2025年可持續發展暨ESG報告》高標準、高質量完成。

吳文多在總結講話中指出，華潤三九始終堅持責任驅動企業發展的理念，在ESG領域取得了重要發展且成效顯著，并圍繞華潤三九可持續發展報告和ESG管理提升工作提四點“新”要求。一、緊跟監管導向，把準可持續發展“新方向”；二、強化ESG治理，激活高質量發展“新動能”；三、提升信披質量，打造高標準報告“新名片”；四、推動深度融合，彰顯ESG管理“新價值”。希望大家以高度的責任感和使命感，扎實推進各項工作，確保報告編制任務圓滿完成，推動公司可持續發展再上新臺階。