Pay for Position 崗位付薪 按照職級確定參考薪資，同一級別的參考薪資相同
Pay for Person 能力付薪 任職者的能力決定了其相對參考薪資的實際付薪 對市場上“供不應(yīng)求”的技能（人才）支付一定的市場溢價
Pay for Performance 績效付薪 績效薪酬總是變動的 績效薪酬激勵長、短期績效
